労働基準監督官を主人公にしたドラマ「ダンダリン」が先週で最終回となりました。 終盤、やはりドラマらしく、主人公の過去が明かされたり陥れられたりという ドラマティックな展開後、最後は一気に解決、社長の解任のおまけつきでした。 一方、現実の労働行…

早くも今年も最後の月になろうとしています。 自宅の公団住宅の窓から見える木々が美しく色づいて 目を楽しませてくれますが、日々寒くなってまいりました。 お風邪など召しませぬよう、お身体ご自愛ください。パワハラ問題が深刻化する中、 厚生労働省も「…

この３−４年ほど、メンタルヘルスやいじめに関する 取り組みが増えたこともあり、 これらのテーマでの講師依頼がぽつぽつと入ります。 今月は２度、人前で報告する機会がありました。 １つは労組の労災職業病をテーマとする交流会で、 精神障害の労災認定状…

昨年３月に厚生労働省は 「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」 （http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000025370.html）を発表し、 国として初めて「パワーハラスメント」の定義を示しました。 これに関する記事を以前に書いています…

たいへんご無沙汰しました。 キャンペーンは終わったのかと、みなさん思われたことでしょう。 忙しさにまぎれておりましたが、やはりキャンペーンは細々とでも続けたい…。 今後もよろしくお願いします。 １０月より「ダンダリン 労働基準監督官」というドラ…

悲しいニュースがありました。このところの、子どもの自殺のニュース、 大津の中学生や桜ノ宮高校バスケ部の男の子。自殺という重い結果があって、初めて学校や世間が動いた事件でした。子どもたちが集団で、規則に従って毎日過ごす学校。 自分たちで何かを…

前回、ローソンの健康診断の記事について書きましたが、 そのあと、朝日新聞の天声人語でこの話が取り上げられていました。 天声人語自体は毒にも薬にもならない文章なのですが、 ここに、この罰金制は「労使合意」と書いてありました。 大企業であり当然労…

さて、12月に以下のようなニュースがありました。 健診受けないと賞与減 直属の上司も 来年度からローソン コンビニエンスストア大手のローソンが、健康診断を受けない社員の賞与を １５％減額する異例の制度を、来年度から導入することが２３日分かった。 …

体罰を受けた高校生の自殺が注目を集めています。 たいへん痛ましい事件です。 体罰がいけないのは当然のことです。朝日新聞のインタビューで野球選手だった桑田氏が やはり体罰は必要ないと、 ー「絶対に仕返しをされない」という上下関係の構図で起きるの…

新年おめでとうございます。2011年の震災後の６月から始めたキャンペーンブログですが、 ささやかな活動ながら、前向きに発信を続けていきたいと思います。まずはお知らせ♪ 昨年のゆったり連続学習会での特別企画、 「ゆったり食事会」のお料理と講師を勤め…